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今日は、こんな疑問に答えていきます。
☑ 本記事の内容
- 準備すること 仕事を辞めると言う前
- 気を付けること 仕事を辞めると言う時
- 対処法 仕事を辞めると言えない
仕事を辞めると伝えるのは、とても億劫です。
どう思われるんだろう?
引き留められて、断れないんじゃないか?
考え込んでしまうと、面倒になって、何もしなくなっちゃいます。
けど、本当は仕事を辞めたいはずです。
この記事では、どうすれば辞めると言えて、円満に辞められるかをお伝えします。
実際に僕は仕事を円満に辞めることが出来ました。
その時に考えていたこと、実践していたことを紹介します。
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辞めることをどうしても伝えられない人は、退職代行サービスを使いましょう。
手続きを全てやってくれるので、悩む必要はありません。
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目次
仕事を辞めると言う前に準備すること
![prepare](https://tabestation.com/wp-content/uploads/2020/04/prepare.jpg)
ここでは、辞めると言う前に考えておくべきことを紹介します。
事前に準備をバッチリにしましょう。
仕事を辞める理由を明確にする
なぜ、あなたは今の職場を辞めたいのか、自分の気持ちを整理しましょう。
「人間関係がイヤになった」、「もっと給料がほしい」、「勤務形態がキツイ」など、色々ありますよね。
その理由を自分の言葉に置き換えるまで、考えてみましょう。
僕の場合は、
「今の勤務時間が長すぎて、体調を崩しそうだ。」
「住んでいる土地が合わないので、別の場所で仕事がしたい。」
部署や勤務地の異動が叶わない環境だったので、仕事を辞める大きな理由でした。
自分の気持ちが整理できれば、引き留めに合っても、自分の意思を変えることがなくなります。
決断する
精神論!?と思われますが、気持ちをしっかりしておかないと、辞めると言ったときに引き留めに合いますよ。
結局辞められずに、ズルズルなんてパターンはよくある話なので、気持ちの整理をつけて、相手に流されないようにしましょう。
相手の話を否定せずに聞きながらも、最後は辞める意思を曲げないと、決心を固めておきましょう。
辞める日を決める
いつ辞めるかを決めて、逆算して行動に出る必要があります。
法律上、2週間前に伝えれば辞めることは出来ますが、手続き上のことを考えると、現実的ではありません。
辞めることを伝えてから、2か月先を辞める日に設定しましょう。
辞める意思を伝えても、しばらくは会社に留まります。
ギクシャクしないようにするため、引き継ぎを十分に出来る期間を設定しましょう。
仕事を辞める時の言い方で気をつけること
![meeting](https://tabestation.com/wp-content/uploads/2020/04/meeting.jpg)
ここでは、仕事を辞めると伝える際に気を付けておきたいことをお話しします。
辞めるからといって、何を言ってもいいわけではありません。
退職までの期間、ギクシャクしないようにするための方法をお伝えします。
決意を伝える
辞めるという意思をはっきり伝えましょう。
「相談なんですけど」、「今悩んでいて」などと話を始めると、引き留めに合いますし、振り切ることが出来なくなります。
言いにくいことですが、はっきりと相手に辞める意思を伝えましょう。
その際に、理由をストレートに伝えましょう。
嘘をつかない
退職理由に嘘をつくのはやめましょう。
会社側は退職の理由を確認し、職場の改善を考えます。
その際に、嘘の情報を入れてしまうと、後々混乱してしまいます。
先に整理した退職理由を淡々と伝えるようにしましょう。
ネガティブなことを言わない
個人の誹謗中傷や会社の悪口を伝えるのは辞めましょう。
人間関係や会社環境に文句を言いたくなる気持ちは分かります。
しかし、伝えたところであなたが損をするだけです。
こういう内容は、なぜか漏れていきます。
相手に伝わってしまうと、嫌がらせを受けるなどの被害が出ます。
また、将来的に元の会社が取引先になる可能性があります。
最悪、取引がなくなることも考えられるので、その時に不利になる言動は避けておくことがベストです。
仕事を辞めると言い出せない時
![mail](https://tabestation.com/wp-content/uploads/2020/04/mail.jpg)
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辞めることを切り出せない気持ち、凄くわかります。
勇気が要るんですよ。今までお世話になっていれば、なおのことです。
ここでは、辞めることを言い出すきっかけが作れない人のために、困った時のやり方を紹介します。
メールで約束する
メールで、「大事な話がある」と伝え、時間を取ってもらうよう、お願いしましょう。
直接伝えるのがしんどい人には、有効です。
失礼にはあたらないので、気にせず送りましょう。
僕は目の前にいても、メールしていいと思っています。
上司も察してくれると思うので、話が切り出しやすくなります。
2人きりの時を狙う
私が使った方法です。
周りに人がいるときに声はかけづらいので、伝える相手と2人きりになるタイミングを探りましょう。
デスクを離れて、休憩中や廊下を歩いているときなどが狙い目です。
相手も構えないので、話がとてもしやすい状況になるので、やってみてください。
本当に辞めたいのか、もう一回考える
先の方法も試せない、切り出す勇気が持てない人は、一回立ち止まって考えてみましょう。
辞める決心が揺らいでいませんか。
本当にこの仕事を辞めたいのか、考え直してみることをおススメします。
気持ちを整理して、それでも仕事を辞めたいのであれば、上司との時間を作りましょう。
悩んでいる時間はもったいないので、行動を起こしましょう。
まとめ;仕事を辞める言い方で気を付けること
![checklist](https://tabestation.com/wp-content/uploads/2020/04/checklist.jpg)
- 仕事を辞める前に準備をしっかりする
- ネガティブな話はしない
- 切り出せないときは、一度考え直す
仕事を辞める時の言い方は、非常に大事です。
後々の問題にならないよう、慎重に話をしましょう。
切り出せないときは、メールや気が抜けている時間を使って、話を始めましょう。
言い出すことは精神的にしんどいですが、あなたの人生のために勇気を出していきましょう。
やっぱり、辞めることを伝えられないときは、退職代行サービスを使ってみましょう。
あなたが辞めることを伝えなくても、すべて代わりに手続きをやってくれます。
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